Нещодавно вийшла новина про відкриття в Україні офісу Tango Me, однієї з найбільших стримінгових Вакансія Tech Lead Android Developer платформ, і ось вони вже шукають на DOU Android-розробників рівня Senior / Team Lead. Кожна п’ята вакансія згадує Android Jetpack Architecture Components. Часто роботодавці очікують, що Senior Android Developer вміє виконувати performance tuning.
- Періодично його оновлюю, але загалом він не змінюється.
- Вакансія була видалена або прихована роботодавцем.
- ⁃ Вміння Вакансія Tech Lead Android Developer визначити та застосувати оптимальну архітектуру для обробки користувальницького трафіку та розподілу навантаження.
Про нас
Якщо підсумувати, то я не можу сказати, що Senior — це той, хто знає певний набір технологій. З так званих хард-cкілів я очікую досвід роботи з більшістю стандартних компонентів SDK, знання популярних архітектурних патернів, синтаксису і стандартної бібліотеки Java/Kotlin. Ще, за відчуттями, корутини перейшли зі статусу «бажано» в «обов’язково». А от що обов’язково має бути — вміння доступно пояснювати іншим, як працюють штуки, в яких ти розбираєшся.
- SoftServe запрошує працювати над найбільшим у світі сайтом для мандрівників, який досягав 390 мільйонів унікальних відвідувачів на місяць.
- Адже потрібно дати не тільки інструмент для бізнесу, а й зручний та ефективний застосунок для користувача.
- Серед архітектур лідерами очікувано є MVVM та MVP, але вже з’являється і новіша MVI.
- Обов’язкова профільна вища освіта, а також досвід розробки з використанням Linux.
Android Team Lead (вакансія неактивна)
- Маючи три роки досвіду, можна вже претендувати на Senior-позицію.
- DI — паттерн, який можна реалізувати що на фабриках, що з коіном, що з даггером.
- У кожній компанії/продукті своє розуміння того, хто такий Senior-розробник.
- У першому блоці запитую елементарне на зразок ООП, SOLID, чим наслідування від композиції відрізняється тощо.
Rakuten Viber – міжнародна компанія, є частиною Rakuten Inc., світового лідера в сфері електронної комерції та фінансових послуг. Передусім я дивлюсь на те, як людина комунікує, чи може вона викласти свої думки доступно і структуровано, а також звернути мою увагу на важливі моменти в питанні. Так, начебто я не розбираюсь в темі й мені потрібно провести короткий брифінг. I відповідь «я не знаю» значно краще, ніж намагатися додумати/вгадати або лити водичку. До незнання я ставлюсь толерантно й завжди ставлю більш детальні питання або перефразовую, якщо перший захід в тему був надто загальним і кандидат не розуміє, що я від нього хочу.
Middle Android developer
У вас може бути мало досвіду, посередня англійська, але ви буквально мусите вміти спілкуватись і працювати в команді. У кожній третій вакансії йдеться про м’які навички. Подивимось, як компанії менеджмент описують свого ідеального кандидата.
Роман Івасишин, Senior Android Engineer в Avenga
Хоча питаннями то назвати складно, це радше тезисно виписані теми, по яких я проходжусь з кандидатом, https://wizardsdev.com/vacancy/traffic-manager-dating-adult/ а в кінці — практична задача на проєктування фічі, такий собі мінігрумінг. А ще компанія регулярно ініціює загальнокомандні подорожі, відвідали навіть Мексику та Шрі-Ланку. Як плюс для кандидата найчастіше називали Kotlin, Firebase, Android NDK та OpenGL. Про Kotlin мовчу, адже це і так зрозуміло, але знання Firebase, Android NDK та OpenGL можуть знадобитися, щоб влаштуватися на посаду Senior. Маючи три роки досвіду, можна вже претендувати на Senior-позицію.